公共网记者 昌磊 通信员 朱有祥 青岛报谈

　　为深刻开展坐蓐计较单元安全坐蓐事故隐患里面报告奖励职责，进一步鼓舞坐蓐计较单元竖立健全事故隐患里面报告奖励机制，充分退换坐蓐计较单元从业东谈主员发现报告事故隐患的积极性和主动性，日前，青岛市济急经管局公布6起坐蓐计较单元事故隐患里面报告奖励典型案例。

　　案例一：2024年8月，青岛额外钢铁有限公司一真金不怕火钢分厂李克祥在对原料跨天车平日点检时，发现原料跨1-7#天车大车延缓机底座拉筋断裂，李克祥立即上报至一真金不怕火钢分厂，分厂又上报至公司安全经管部。在起重机起吊重物进程中，淌若大车行走延缓机底座拉筋彻底断裂，可能导致起重机失去均衡，导致重物陨落，对现场职责主谈主员人命和周围开荒酿成严重恫吓。公司立即组织维保东谈主员对底座拉筋进行补焊加固并加装斜撑，灵验摒除了事故隐患。把柄公司里面报告奖励端正，公司和一真金不怕火钢分厂共奖励李克祥5000元。

　　案例二：2024年8月，海欧化工商讨院有限公司平度分公司坐蓐部操作工段志超在巡检进程时，发现1#甲类库房近邻行将装货车辆率领的阻火帽龙套严重，存在激勉失火的风险，段志超立即上报给仓储端庄东谈主，公司第一时间安排东谈主员为该车更换了新的阻火帽。过后，安全经管部组织东谈主员对厂区内总共外来车辆的阻火帽进行排查，实时摒除一样隐患。公司按照里面报告奖励端正，奖励段志超200元。

　　案例三： 2024年8月，海信雪柜有限公司许云涛现场巡检进程中，发现B线总装返修职责台乙醇松开抛弃，未按端正放入二次容器中，存在发生失火风险。许云涛立即报告安全环保部。公司安全环保部组织全面排查，实时摒除了隐患。公司按照里面报告奖励端正，奖励许云涛300元并在公司通报表扬。

　　案例四：2024年9月，青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒三厂工程部能源出手工段陶风建在隐患排查进程时，发现制冷车间的氨检测探头无现场声光报警安设，当氨发生裸露时不行实时准确地发现裸露点，延误贬责时间，陶风竖立即报告安全坐蓐部。安全坐蓐部接报后，组织关系本事东谈主员进行了分析研判，制定整改门径云开体育，实时更换带有声光报警安设的氨检测探头。公司按照里面报告奖励关系端正，奖励陶风建200 元并在公司通报表扬。

　　案例五：2024年9月，青岛城得发石业有限累赘公司营运部司机郝鸽向公司安沿路反应，车辆在花棚西侧谈路行驶时，路边树木影响驾驶视野，存在安全隐患。公司立即组织东谈主员对现场进行打听，发现路边树木回击驾驶视野，看不到对向车辆情况，可能酿成车辆相撞事故。公司组织东谈主员对树木进行修剪，休养凸镜镜面朝向角度，摒除了交通隐患。公司按照里面报告奖励端正，奖励郝鸽100元并在公司通报表扬。

　　案例六：2024年9月，希杰（青岛）食物有限公司坐蓐二科盖玉艳在使用新开荒切丁机时，发现入料口无驻扎网，存在入料时手被切刀割伤的风险，盖玉艳立即报告班长并提议加多驻扎罩和联锁安设。公司接报后组织全面排查，制定整改门径，实时摒除了隐患。公司按照里面报告奖励端正，奖励盖玉艳500元。